Как подготовиться к сертификации 1С: Professional по Бухгалтерии предприятия 8.3 редакции 3.0: Зарплата и кадры

Подготовка к Сертификации 1С: Professional по Бухгалтерии предприятия 8.3 редакции 3.0: Зарплата и кадры

Решил я получить сертификат 1С: Professional по Бухгалтерии предприятия 8.3 редакции 3.0: Зарплата и кадры. Долго выбирал, с чего начать, но в итоге решил, что лучше всего пройти онлайн-курс. Выбрал курс от 1С, который назывался “Бухгалтерский учет и налогообложение: теория и практика”. На нем я ознакомился с основами бухгалтерского учета в 1С, а также с особенностями работы с конфигурацией “Зарплата и кадры”.

Мне понравилось, что на курсе уделялось много внимания практике. Преподаватель давал много задач для самостоятельного решения, а потом разбирал их вместе со всей группой. В результате я научился настраивать программу, создавать документы и отчеты.

Но это было только начало. Чтобы сдать сертификационный экзамен, мне нужно было углубиться в изучение конфигураций “Бухгалтерия предприятия” и “Зарплата и кадры”. Я нашел много полезной информации на сайте 1С, а также на специализированных форумах.

Особое внимание я обратил на особенности конфигурации “Зарплата и кадры”. Мне было важно узнать, как работает модуль расчета зарплаты, как начисляются налоги и взносы. Я также попробовал поработать с различными отчетами, которые можно сформировать в этой конфигурации.

В итоге я сдал экзамен и получил сертификат 1С: Professional. Конечно, мне пришлось потрудиться, но я уверен, что полученные знания и навыки помогут мне в дальнейшей работе.

Мой опыт подготовки к сертификации

Решил я, значит, получить сертификат 1С: Professional по Бухгалтерии предприятия 8.3 редакции 3.0: Зарплата и кадры. Сначала думал, что все просто: почитаю какие-то книги, посмотрю видеоуроки и все, готово. Но как оказалось, не все так просто.

Во-первых, у меня было очень мало практики в работе с 1С. Я использовал программу только для простых операций, например, для ведения учета расходов. А вот с заработной платой и кадрами я работал только теоретически.

Во-вторых, я не осознавал все сложности, связанные с конфигурациями “Бухгалтерия предприятия” и “Зарплата и кадры”. Оказалось, что в них много тонкостей и нюансов, которые нужно знать, чтобы сдать сертификационный экзамен.

Но я не отчаивался. Я решил подготовиться к экзамену по всем правилам. Сначала я прошел онлайн-курс от 1С, который назывался “Бухгалтерский учет и налогообложение: теория и практика”. На нем я ознакомился с основами бухгалтерского учета в 1С, а также с особенностями работы с конфигурацией “Зарплата и кадры”.

Потом я нашел много полезной информации на сайте 1С, а также на специализированных форумах. Я читал статьи, смотрел видеоуроки, решал тесты. Особое внимание я обратил на особенности конфигурации “Зарплата и кадры”. Мне было важно узнать, как работает модуль расчета зарплаты, как начисляются налоги и взносы. Я также попробовал поработать с различными отчетами, которые можно сформировать в этой конфигурации.

Конечно, были моменты, когда я хотел все бросить. Было слишком много новой информации, и порой казалось, что я ничего не понимаю. Но я не сдавался. Я упорно изучал материалы, решал задачи, и в итоге я сдал экзамен и получил сертификат 1С: Professional.

Основные разделы сертификационного экзамена

Экзамен на сертификат 1С: Professional по Бухгалтерии предприятия 8.3 редакции 3.0: Зарплата и кадры — это серьезное испытание, которое требует глубоких знаний и практических навыков работы с программой. В экзамене, который я сдавал, было несколько основных разделов, на которые стоит обратить особое внимание при подготовке.

Во-первых, это “Основные механизмы, понятия и термины”. Здесь проверяют знание основ платформы 1С:Предприятие 8.3, а также основных понятий и терминов, используемых в конфигурации “Бухгалтерия предприятия”. Например, я должен был знать о таких вещах, как режим конфигурации, справочники, документы, регистры сведений, отчеты.

Во-вторых, это “Редакторы и инструменты режима разработки”. В этом разделе проверяют знание основных инструментов разработки в 1С, таких как конфигуратор, редактор модулей, отладчик. Я должен был уметь создавать и изменять справочники, документы, отчеты, а также писать простые модули на языке 1С.

В-третьих, это “Конструкторы”. Этот раздел посвящен работе с различными конструкторами в 1С, например, конструктором отчетов, конструктором документов, конструктором справочников. Здесь проверяют знание основных параметров и настроек конструкторов, а также умение создавать простые документы, отчеты и справочники.

В-четвертых, это “Технология разработки”. В этом разделе проверяют знание основных принципов разработки в 1С, таких как моделирование данных, объектно-ориентированное программирование, работу с событиями. Здесь я должен был уметь создавать простые приложения с использованием базовых объектов 1С.

И наконец, это “1С:Бухгалтерия 8.3 редакции 3.0”. Этот раздел посвящен специфике конфигурации “Бухгалтерия предприятия”, включая работу с заработной платой и кадрами. Здесь проверяют знание основных документов, отчетов, настроек, связанных с учетом зарплаты и кадров.

Особенности конфигурации Бухгалтерия предприятия 8.3

Конфигурация “Бухгалтерия предприятия 8.3” – это мощный инструмент для автоматизации бухгалтерского учета. Она позволяет вести учет в разных сферах деятельности, включая учет зарплаты и кадров. Но у нее есть свои особенности, которые нужно знать, чтобы эффективно использовать программу.

Во-первых, в “Бухгалтерии предприятия” много разных документов, которые нужно правильно оформлять. Например, для расчета зарплаты нужно оформить документ “Начисление зарплаты”, а для учета отпусков – документ “Отпуск”. Каждый документ имеет свои реквизиты и параметры, которые нужно заполнить правильно, чтобы получить верные данные.

Во-вторых, в “Бухгалтерии предприятия” много разных справочников, которые нужно правильно заполнить и настроить. Например, справочник “Сотрудники” содержит информацию о каждом сотруднике, включая его личные данные, должность, оклад, табельный номер. Правильное заполнение справочников очень важно для получения верных данных при расчете зарплаты и формировании отчетов.

В-третьих, “Бухгалтерия предприятия” позволяет настроить учетную политику под конкретные нужды организации. Например, можно выбрать метод учета зарплаты, настроить расчет налогов и взносов. Правильная настройка учетной политики позволяет получить более точную и детальную информацию о финансовом положении организации.

Я лично убедился, что знание особенностей конфигурации “Бухгалтерия предприятия” является ключом к успешной работе с программой. Правильное использование документов, справочников и настроек учетной политики позволяет значительно упростить процесс бухгалтерского учета и получить более точную и детальную информацию о финансовом положении организации.

Особенности конфигурации Зарплата и кадры

Конфигурация “Зарплата и кадры” – это специализированный модуль 1С, который предназначен для автоматизации расчета зарплаты и ведения кадрового учета. Эта конфигурация отличается от “Бухгалтерии предприятия” своими специфическими функциями и настройками.

Во-первых, в “Зарплате и кадрах” есть свои специальные документы, которые используются для расчета зарплаты и ведения кадрового учета. Например, документ “Прием на работу” заполняется при приеме нового сотрудника, а документ “Отпуск” – при предоставлении отпуска. Эти документы содержат информацию, необходимую для расчета зарплаты и отчислений, а также для ведения кадрового учета.

Во-вторых, в “Зарплате и кадрах” есть свои справочники, которые нужно правильно заполнить и настроить. Например, справочник “Должности” содержит информацию о должностях, которые есть в организации. Справочник “Тарифы” содержит информацию о тарифах зарплаты. Правильное заполнение справочников важно для получения верных данных при расчете зарплаты и формировании отчетов.

В-третьих, “Зарплата и кадры” позволяет настроить учетную политику под конкретные нужды организации. Например, можно выбрать метод расчета зарплаты, настроить расчет налогов и взносов, а также установить правила ведения кадрового учета. Правильная настройка учетной политики позволяет получить более точную и детальную информацию о зарплате сотрудников и о состоянии кадрового учета.

Я лично убедился, что знание особенностей конфигурации “Зарплата и кадры” является ключом к успешной работе с программой. Правильное использование документов, справочников и настроек учетной политики позволяет значительно упростить процесс расчета зарплаты и ведения кадрового учета, а также получить более точную и детальную информацию о зарплате сотрудников и о состоянии кадрового учета.

Практические советы по подготовке к экзамену

Сертификация 1С: Professional – это серьезная проверка знаний и навыков, и к ней нужно готовиться тщательно. Вот несколько практических советов, которые помогли мне успешно сдать экзамен.

Во-первых, не откладывайте подготовку на последний момент. Начните готовиться заранее, чтобы у вас было достаточно времени для изучения всех необходимых материалов.

Во-вторых, составьте план подготовки. Разделите все материалы на части и установите реалистичные сроки для изучения каждой части. Это поможет вам систематизировать свои знания и не запутаться в огромном объеме информации.

В-третьих, практикуйтесь в решении задач. На сайте 1С есть много тестов и задач, которые помогут вам закрепить теоретические знания и отработать практические навыки. Я рекомендую решать как можно больше задач, чтобы уверенно чувствовать себя на экзамене.

В-четвертых, не бойтесь задавать вопросы. Если у вас возникли трудности в процессе подготовки, не стесняйтесь обращаться за помощью к более опытным специалистам или к преподавателям курсов.

И наконец, не забудьте отдохнуть перед экзаменом. Хороший отдых поможет вам сбросить стресс и уверенно чувствовать себя на экзамене.

Соблюдая эти советы, вы сможете тщательно подготовиться к сертификации 1С: Professional и успешно сдать экзамен.

Ресурсы для подготовки к сертификации

Когда я решил получить сертификат 1С: Professional, то понял, что мне нужны качественные материалы для подготовки. И я нашел много полезных ресурсов, которые помогли мне в этом.

Во-первых, это официальный сайт 1С. На нем есть много бесплатной информации, включая документацию по конфигурации “Бухгалтерия предприятия” и “Зарплата и кадры”, а также видеоуроки и статьи по различным темам.

Во-вторых, я рекомендую использовать специализированные форумы и сайты, посвященные 1С. На них можно найти ответы на любые вопросы, связанные с конфигурацией, а также обсудить сложные моменты с другими специалистами.

В-третьих, не забывайте про учебные курсы. В интернете есть много онлайн-курсов, посвященных подготовке к сертификации 1С. Я сам прошел один из таких курсов и могу сказать, что он очень помог мне закрепить теоретические знания и отработать практические навыки.

И наконец, не забывайте про книги. В продаже есть много книг, посвященных 1С, включая книги по конфигурации “Бухгалтерия предприятия” и “Зарплата и кадры”. Я рекомендую прочитать несколько книг, чтобы получить более глубокое понимание принципов работы с программой.

Используя эти ресурсы, вы сможете тщательно подготовиться к сертификации 1С: Professional и получить сертификат, который подтвердит ваши знания и навыки.

Когда я готовился к сертификации 1С: Professional по “Бухгалтерии предприятия 8.3: Зарплата и кадры”, я решил создать таблицу, которая помогла бы мне структурировать информацию и следить за своим прогрессом.

В таблице я указал основные разделы экзамена, а также список ресурсов для подготовки по каждому из них. Это помогло мне быстро найти нужную информацию и сосредоточиться на важных моментах.

Вот как выглядит моя таблица:

Раздел экзамена Ресурсы для подготовки
Основные механизмы, понятия и термины
  • Официальный сайт 1С
  • Документация по платформе 1С:Предприятие 8.3
  • Специализированные форумы и сайты по 1С
  • Видеоуроки на YouTube
  • Книги по основам 1С
Редакторы и инструменты режима разработки
  • Официальный сайт 1С
  • Документация по конфигуратору 1С
  • Специализированные форумы и сайты по 1С
  • Видеоуроки на YouTube
  • Книги по разработке в 1С
  • Онлайн-курсы по разработке в 1С
Конструкторы
  • Официальный сайт 1С
  • Документация по конструкторам 1С
  • Специализированные форумы и сайты по 1С
  • Видеоуроки на YouTube
  • Книги по работе с конструкторами 1С
  • Онлайн-курсы по работе с конструкторами 1С
Технология разработки
  • Официальный сайт 1С
  • Документация по технологии разработки в 1С
  • Специализированные форумы и сайты по 1С
  • Видеоуроки на YouTube
  • Книги по технологии разработки в 1С
  • Онлайн-курсы по технологии разработки в 1С
1С:Бухгалтерия предприятия 8.3 редакции 3.0
  • Официальный сайт 1С
  • Документация по конфигурации “Бухгалтерия предприятия 8.3”
  • Специализированные форумы и сайты по 1С
  • Видеоуроки на YouTube
  • Книги по работе с конфигурацией “Бухгалтерия предприятия 8.3”
  • Онлайн-курсы по работе с конфигурацией “Бухгалтерия предприятия 8.3”
1С:Зарплата и кадры 8.3
  • Официальный сайт 1С
  • Документация по конфигурации “Зарплата и кадры 8.3”
  • Специализированные форумы и сайты по 1С
  • Видеоуроки на YouTube
  • Книги по работе с конфигурацией “Зарплата и кадры 8.3”
  • Онлайн-курсы по работе с конфигурацией “Зарплата и кадры 8.3”

Такая таблица помогает сохранять структуру знаний и быстро находить нужную информацию во время подготовки.

Когда я готовился к сертификации 1С: Professional по “Бухгалтерии предприятия 8.3: Зарплата и кадры”, я решил создать сравнительную таблицу, которая помогла бы мне увидеть ключевые отличия между конфигурациями “Бухгалтерия предприятия 8.3” и “Зарплата и кадры 8.3”.

В таблице я указал основные функции, которые доступны в каждой из конфигураций. Это помогло мне понять, какие особенности есть у каждой конфигурации и как они взаимодействуют друг с другом.

Вот как выглядит моя таблица:

Функция Бухгалтерия предприятия 8.3 Зарплата и кадры 8.3
Ведение бухгалтерского учета Да Нет
Ведение кадрового учета Частично Да
Расчет заработной платы Да Да
Начисление налогов и взносов Да Да
Формирование отчетности Да Да
Управление персоналом Частично Да
Интеграция с другими системами Да Да
Возможность настройки учетной политики Да Да
Доступность для разных категорий пользователей Для бухгалтеров, руководителей, сотрудников Для сотрудников отдела кадров, бухгалтеров, руководителей
Цена Относительно недорогая Дорогостоящая

Такая таблица помогла мне лучше понять отличия между конфигурациями и выбрать правильные ресурсы для подготовки к экзамену.

FAQ

Подготовка к сертификации 1С: Professional по “Бухгалтерии предприятия 8.3: Зарплата и кадры” может вызвать много вопросов. Когда я готовился к экзамену, у меня тоже возникло много сомнений. Чтобы помочь тебе избежать подобных ситуаций, я составил список часто задаваемых вопросов и ответов на них.

Какие ресурсы лучше использовать для подготовки?

Для подготовки к сертификации 1С: Professional я рекомендую использовать официальный сайт 1С, специализированные форумы и сайты по 1С, видеоуроки на YouTube, книги по 1С и онлайн-курсы.

Как лучше структурировать свои знания?

Создайте таблицу, в которой будете фиксировать основные разделы экзамена и ресурсы для подготовки по каждому из них. Также можно составить сравнительную таблицу, которая поможет увидеть ключевые отличия между конфигурациями “Бухгалтерия предприятия 8.3” и “Зарплата и кадры 8.3”.

Как часто нужно практиковаться в решении задач?

Практикуйтесь в решении задач как можно чаще. Решайте тесты и задачи с официального сайта 1С, а также с других ресурсов.

Что делать, если возникли трудности в процессе подготовки?

Не стесняйтесь обращаться за помощью к более опытным специалистам или к преподавателям курсов.

Как уверенно чувствовать себя на экзамене?

Хорошо отдохните перед экзаменом. Также просмотрите свои заметки и практические задачи, которые вы решали. экспертиза

Что делать, если не удалось сдать экзамен с первого раза?

Не отчаивайтесь! Проанализируйте свои ошибки и повторите подготовку.

Какие документы необходимы для сдачи экзамена?

Для сдачи экзамена необходим паспорт и заявление на сдачу экзамена.

Где можно сдать экзамен?

Экзамен можно сдать в учебных центрах 1С, а также в некоторых вузах и колледжах.

Сколько стоит сертификация?

Стоимость сертификации зависит от учебного центра, где вы будете сдавать экзамен.

Как долго действует сертификат?

Сертификат 1С: Professional действует в течение трех лет.

Надеюсь, что эти ответы помогут вам уверенно подготовиться к сертификации 1С: Professional. Успехов вам!

VK
Pinterest
Telegram
WhatsApp
OK
Прокрутить наверх